¿Cobra lo mismo un hombre que una mujer? Datos relevantes de Desigualdad salarial
Aprovechando que este mes se ha celebrado el día Mundial de la Mujer Trabajadora creo interesante recordar algunos datos sobre la desigualdad salarial que sigue existiendo entre hombres y mujeres. Estos datos se han recogido de distintos informes y estudios de la OIT, consultoras como Randstad y de los sindicatos mayoritarios de nuestro país (CCOO y UGT). El gran dato que recogían los medios hace un par de semanas afirmaba que una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre. Este dato, aportado por un estudio de UGT, también destacaba que la diferencia entre la retribución de hombres y mujeres, lo que conocemos como brecha salarial, fue en 2011 del 23% de media anual. Es decir, de media, un hombre cobraba en 2011 un 23% más que una mujer por realizar el mismo trabajo. A parte de este estudio y de otros consultados, os aporto los siguientes datos: Con la diferencia del 23% de brecha salarial las mujeres tendrían que trabajar de media 47